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Me han quitado de la nómina de Junio lo de la huelga del 29m, por lo que con la
extra se nota menos el descuento.
Tengo 3 teorías al respecto:
a) mi
“empresa” es tan sumamente considerada que me ha quitado el mes que menos daño
me hacía. (Y todo es hermoso y bucólico)
b) mi
“empresa” es tan sumamente inútil, que ha tardado 3 meses en calcular cuánto me
tenía que descontar.
c) Mi
“empresa” es tan sumamente taimada que coloca el descuento en el mes que menos
se nota, no incluyendo el desglose del mismo en la nómina sino en un documento
aparte*, para que parezca que ir a la huelga no cuesta dinero, y así que más
gente se anime en la próxima. Ahorrándose ellos en tal supuesto unos pocos
miles de euros de presupuesto de personal (dependiendo del seguimiento que tenga).
Me debato entre la b y la c.
Por cierto, que será la última paga extra que vea este año, a partir de julio me aplican por decretazo una reducción salarial del 5% anual (es decir con efecto retroactivo), que van a sacar principalmente de la extra de diciembre. Porque al parecer yo tengo la culpa del despilfarro de los políticos y altos cargos. ( Y habrá quien se alegrará).
*a mi no me dan las nóminas en mano, tengo que descargarlas yo de la intranet. Este mes han puesto el enlace a la nómina, y un poquito a más allá, un pequeño enlace a otra mininómina donde detallan lo descontado en concepto de huelga. Alguien podría pensar que lo mismo más de uno lo pasa por alto.
Actualización:
El Sr Rajoy ha decidido que no era justo que sólo nosotros nos quedáramos sin extra, ahora se la quita a todos los funcionarios del país, pero claro, eso no significa que desaparezca el recorte que ha hecho mi administración local, en el mejor de los casos serán complementarios, en el peor aditivos.
Que la mierda de Transilmonio no caiga sobre tí, Amén.
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